Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ, HĐLV không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động.
www.dichvuketoanvs.com. All rights reserved © 2015 - Web design by www.techso.org